認める、認められるの前に大事なこと

社外の人と商談をしている時に、
何の拍子かわからないが人材（人財）の話になった。

その人が「その人の仕事内容を認める」ことが大事ですねと
その方が言われたので、
「認める、認められるの前に大事なことがあります、
　ここに居ていいんだよということがまず大事です。」と
自分の意見を言ってしまった。

伝わったかどうかはわからないが、
私の真意は、認めるということがでてくると
調子のいい時、結果が出ているときはいいが
調子の悪い時はつまはじき者になってしまうではないか・・。
そうではなくて、まずはその人の存在をすべて肯定できることが
大事なんだと思う。

認めるということは、夏の線香花火みたいなものではないでしょうか？